応募条件

　必須　　　　　　

・2027年4月に入社可能な方

・入社時に27歳以下の方（既卒業者・就業経験者も応募可能）

※2027年4月以降に卒業予定の方や中退の方は、エントリー時にお知らせください

※就業経験者の入社時期は相談の上決定いたします　

・就業経験は問いませんが、ビジネスに関わる経験をお持ちの方

例）

※スタートアップ企業の共同経営者としての事業運営経験

※学生ベンチャーの立ち上げ・グロース経験

※インターン先での事業責任者として、明確な成果を出した経験

※部門横断的なプロジェクトを推進した経験

※多様なステークホルダーとの折衝・合意形成を成功させた経験

　歓迎（こんな方に）　　

自らの手で事業を創り、牽引していく気概と実力を兼ね備えた次世代のリーダーを求めています

・20代での事業責任者・グループ会社社長就任への強いコミットメント

　圧倒的なスピードで成長し、経営の中核を担う覚悟

・事業に対し、新たな価値を創造したいという情熱

　既存の枠にとらわれず、常に新しい可能性を追求する視点と実行力

・若いうちにタフな環境で圧倒的に成長し、経営人材としての揺るぎないベースを築きたいという意欲

　困難を乗り越え、自己を徹底的に磨き上げる覚悟とタフネス

募集要項

　配属・キャリア　　　

事業家としての総合力を構築するために戦略的に配属を決定（入社前の経験を考慮）

※その後のキャリアは本人の適性や志向性、事業方針に基づき変動の可能性あり

　雇用形態　　　　　　

正社員

　試用期間　　　　　　

6ヶ月

※試用期間中の待遇などに変更はありません。

　勤務時間　　　　　　

フレックスタイム制

・1日の標準労働時間8時間

・コアタイム10時00分〜16時00分

・フレキシブルタイム　（始業）7時00分〜10時00分　　（終業）16時00分〜22時00分

※所属長の判断により、固定勤務となる場合あり

※所定外・休日労働を命じる場合あり

※リモートワークについて

基本的にはオフィスへの出社を推奨していますが、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を標準の勤務体系としています。

在宅勤務は、月最大8日まで（勤務開始後3か月間は月最大4日まで）利用することができます。

※所属長の判断により、出社勤務となる場合あり

　給与・賞与　　　　　

初期月給：300,000円～500,000円+各種手当

※初期月給には固定残業手当（45時間分）：78,035 円～130,058円を含む

※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※これまでのご実績やスキルに応じて、当社基準で初期月給を個別提示させていただきます

想定年収：372万円～-612万円

※時間外労働が月間45時間以下であった場合、早期帰社手当を支給（10,000円）

※想定年収金額は早期帰社手当を含んだ場合

※加えて全社業績・個人の実績により業績連動賞与支給

　休日・休暇　　　　　

・完全週休２日制（土日祝）

・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2025年度）

・年末年始休業

・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

・その他、法令および就業規則に定める休暇

　福利厚生　　　　　　

【保険】

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

※関東ITソフトウェア健康保険組合

【交通費】

全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生】

・ベネフィットステーション（福利厚生サービス：グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅行等で利用可）

・わくらぶ（社内クラブ活動支援）

・社内通貨”GAT”（一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度）

・誕生日お祝い（誕生月に1万円分のデジタルギフトを支給）

・じげハン（社員紹介採用決定でインセンティブ支給）

・社内コミュニケーション支援（年4回の全社飲み会、3カ月3回の交流ランチ補助、部署キックオフ費用負担）

・N-minutes（1日20分間昼寝ができる制度）

・Pday（１時間単位の有給休暇制度）

・ファミリーサポート休暇（家族や同居人、同居のペットとの行事で取得可能な特別有給休暇）

・バカンス休暇（勤続年数に応じて付与される特別有給休暇）

・資格取得補助制度

・書籍購入・社外セミナー参加補助制度

・各種社内研修・勉強会

・慶弔金制度

・副業制度（詳細条件あり）

ほか